1992年，上海振華重工成立。短短幾年時(shí)間，我國(guó)從最大的集裝箱機(jī)械進(jìn)口國(guó)，轉(zhuǎn)身成為最大的出口國(guó)，以振華重工為代表的中國(guó)制造業(yè)走向了世界。
31年過(guò)去了，“港機(jī)之王”依然獨(dú)占鰲頭，長(zhǎng)興基地保持著高效運(yùn)轉(zhuǎn)，世界橋梁制造難度之最的美國(guó)舊金山——奧克蘭新海灣大橋全部鋼結(jié)構(gòu)、4000噸全回轉(zhuǎn)自航起重船……各種高聳入云的產(chǎn)品源源不斷出口到世界各地。
日前，記者來(lái)到位于長(zhǎng)興島的制造基地，探訪這座全球規(guī)模最大的重型裝配制造生產(chǎn)基地。
去年產(chǎn)值達(dá)萬(wàn)人百億 今年錨定目標(biāo)繼續(xù)發(fā)力
占地5000多畝的碼頭上，矗立著一座接著一座的高大岸橋，一眼望不到頭，一座座藍(lán)色廠房更是連綿起伏，串成一條藍(lán)色“海岸線”，這樣的巨型廠房多達(dá)70多座，遍布整個(gè)基地。
長(zhǎng)興制造基地是振華重工最大的生產(chǎn)基地，承擔(dān)了整個(gè)公司70%左右的生產(chǎn)任務(wù)。2022年，在萬(wàn)名工人的努力下，營(yíng)業(yè)收入突破百億大關(guān)。
萬(wàn)人百億的成果來(lái)之不易，上海振華重工長(zhǎng)興分公司副總經(jīng)理徐建中介紹：“去年雖然受疫情、碼頭基建等影響，我們長(zhǎng)興分公司依然如約完成了所有既定目標(biāo)。”
“我們今年的生產(chǎn)業(yè)務(wù)量比去年增幅更大，也意味著我們完成業(yè)績(jī)的目標(biāo)將比去年更高?！毙旖ㄖ懈嬖V記者，作為振華重工履約主體的長(zhǎng)興分公司，高質(zhì)量發(fā)展依然將是企業(yè)今年工作的核心，錨定高質(zhì)量發(fā)展，在既有業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)造新的更大成績(jī)，今年的產(chǎn)值目標(biāo)定在107.7億元。
熟練工人緊缺 技能扶貧打通勞務(wù)協(xié)作
制造型企業(yè)的用人需求向來(lái)迫切，歷經(jīng)多年發(fā)展，振華重工培養(yǎng)出了一批技能大師，通過(guò)成才渠道、就業(yè)環(huán)境、關(guān)愛(ài)政策、報(bào)酬等因素留住了員工。徐建中坦言，在振華重工，月薪能夠拿到1.5萬(wàn)元以上的焊工大有人在，盡管一線工人的作業(yè)環(huán)境不斷提升，收入日益提高，然而，勞動(dòng)力卻越來(lái)越緊缺，用工成本不斷往上增加。
事實(shí)上，這也是整個(gè)制造行業(yè)的趨勢(shì)，各企業(yè)都缺人，怎么搶人？在常規(guī)招聘外，振華重工與云南持續(xù)開(kāi)展就業(yè)幫扶合作，曾多次赴云南省怒江州蘭坪縣兔峨鄉(xiāng)、云南臨滄技師學(xué)院、昭通市各縣開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì)。今年1月，長(zhǎng)興分公司充分利用春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，前往云南臨滄市永德縣、鳳慶縣，怒江州蘭坪縣、昭通市等多地，組織了10余場(chǎng)招聘活動(dòng)，深入當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)村落，目前已成功招聘兩批次云南籍務(wù)工人員來(lái)滬，他們將在電焊、冷作、鉗工等10余種崗位上就業(yè)。
技能扶貧、就業(yè)幫扶已在振華重工持續(xù)了多年，大山里的年輕人學(xué)到了技術(shù)，掙到了錢，過(guò)上了好日子，企業(yè)的用人問(wèn)題也相應(yīng)得到了緩解。
給云南小伙找個(gè)好師傅 推出激勵(lì)政策留住人才
三年前，27歲的傣族小伙俸春林在老家看到了振華重工的專場(chǎng)招聘會(huì)，借著勞務(wù)協(xié)作的春風(fēng)，他跨越千里來(lái)到了長(zhǎng)興基地。
俸春林在技校里學(xué)的是汽修專業(yè)，也曾在汽修廠里實(shí)習(xí)，第一次在長(zhǎng)興基地看到壯闊的碼頭時(shí)，這個(gè)大山里的孩子被深深震撼。振華重工指派了國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者、上海市勞動(dòng)模范、高級(jí)技師魏鈞作為其帶教師傅，肯學(xué)能吃苦、焊接技藝不斷提升的俸春林在這里實(shí)現(xiàn)了人生跨越，他告訴記者，如今已能拿到萬(wàn)元以上的工資。
在云南當(dāng)?shù)?，萬(wàn)元收入已是極高水平，“以前在汽修廠里干活，也有老師傅一個(gè)月能拿一萬(wàn)多元，但都是干了十幾年的老師傅了?！比绻辉鴣?lái)振華重工，俸春林的計(jì)劃是與同鄉(xiāng)一起到福建的電子廠試試，這是大部分當(dāng)?shù)啬贻p人的選擇。
兔年春節(jié)，俸春林守在崗位上，“焊”過(guò)一個(gè)新年。4月，他要回到老家過(guò)潑水節(jié)，那是他們民族特有的“春節(jié)”。他的父母不會(huì)使用智能手機(jī)，他在手機(jī)里存了很多自己拍下的振華重工與上海美景，準(zhǔn)備帶回老家給父母看。
對(duì)于俸春林而言，相比收入的增高，他更加欣喜于自己在焊接這門手藝活中的成長(zhǎng)。
振華重工的訂單來(lái)自世界各地，美國(guó)、歐洲、澳大利亞等各個(gè)國(guó)家地區(qū)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)各有差異，對(duì)質(zhì)量管控提出了很大的挑戰(zhàn)。在魏鈞的指導(dǎo)下，俸春林進(jìn)步很快，順利通過(guò)了系列取證考試，具備正式上崗資格，從平焊到立焊，俸春林的焊接水平步步提升，成為同批人中的佼佼者。此外，振華重工開(kāi)設(shè)了一家技能培訓(xùn)學(xué)校，工人可以在學(xué)校里繼續(xù)深造培訓(xùn)，考取人社局認(rèn)可的證書，實(shí)現(xiàn)技能進(jìn)一步提升。
留住一線工人，也要留下高技能人才，據(jù)徐建中介紹，企業(yè)重視創(chuàng)新，在環(huán)境上為創(chuàng)新工作提供了氛圍，并在制度上給到很多激勵(lì)。同時(shí)企業(yè)所在的崇明區(qū)政府也提供了一定政策傾斜，幫助解決落戶問(wèn)題。
未來(lái)黑燈車間可期待 創(chuàng)新數(shù)字化是永久命題
振華重工屬于典型的離散型行業(yè)，單機(jī)價(jià)值高，批量小，通常十幾臺(tái)、二十多臺(tái)都已屬于超大訂單，更多的是一兩臺(tái)的訂單。提升工人技能，更要進(jìn)行智能化轉(zhuǎn)型。
在長(zhǎng)興分公司，從事科研的技術(shù)人員有170余名，進(jìn)行設(shè)計(jì)等工作。這些年來(lái)，5G在長(zhǎng)興基地岸線通信全覆蓋，港口信息化和自動(dòng)化越發(fā)成熟，緊緊跟上了制造業(yè)高端化、智能化、綠色化的腳步。
值得一提的是，生產(chǎn)數(shù)字化管控平臺(tái)已開(kāi)始使用。這一平臺(tái)可以抓取所有的生產(chǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)管理需求形成邏輯關(guān)系，再加工展示出最終的分析結(jié)果，為管理、決策提供支持。“對(duì)于我們來(lái)講，這套管控平臺(tái)起到了很好的作用?！毙旖ㄖ斜硎荆L(zhǎng)興基地的自動(dòng)化車間、制造車間都已走在了行業(yè)前面，箱梁智能制造車間內(nèi)，單面焊雙面成型新工藝已開(kāi)始使用，只需焊接一面，焊縫便可成型；流動(dòng)機(jī)械智能調(diào)度管理平臺(tái)上，只需一系列簡(jiǎn)單的“下單”操作，30秒內(nèi)處于“空閑”狀態(tài)的車輛就能迅速地“接單上車”……生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全都能相應(yīng)得到提高。
“開(kāi)發(fā)面臨著技術(shù)瓶頸，需要企業(yè)花精力?！毙旖ㄖ懈嬖V記者，黑燈車間正在打造中，振華重工的數(shù)字化未來(lái)，值得期待。
（《勞動(dòng)報(bào)》13079期 第六版 2023-2-21 記者 梁嘉蕾）